法治号
法治日报全媒体记者 王鹤霖 王家梁 通讯员 黄诗柔 周伦虎
贵州省毕节市坚持“人才是第一资源”理念，深化人才发展体制机制改革，着力构建统分结合、上下联动、协作高效的人才工作体系，推动法治人才培养评价和激励保障迸发新活力，提前完成法治人才培养行动计划目标，为全面深化法治毕节示范创建提供坚强有力的人才支撑。
强化人才培养
取得法律职业资格证人数实现新突破。毕节市在全省率先探索创新法考工作服务保障措施，2024年参加法考人数4019人，是2021年的3.69倍。截至目前，毕节市取得国家统一法律职业资格证书人数达7870人，完成率112.4%，超目标值870人。
法律服务领域专门人才培养取得新成效。截至目前，毕节市执业律师1851人，位居全省第三，同比增加13.77%，完成率123.4%。基层法律工作者265人，位居全省第二。公证员47名，完成率134.3%。司法鉴定人40名，完成率100%。培育人民调解员19421人（其中专职人民调解员3566人），同比增长2%，完成率121.4%。培育法律明白人2.3万余人，同比增长9.5%。
行政执法领域专门人才培养实现新跨越。毕节市在全省率先实现行政执法监督机构人员全覆盖。加强行政执法人员、行政执法监督人员、法制审核人员等资格管理。截至目前，毕节市行政执法人员7810人，法制审核人员达1039人，法制审核人员占行政执法人员比例13.3%，超过5%的目标值8.3个百分点。执法监督人员达763名，位居全省第一。
立法领域专门人才培养展现新作为。毕节市从高等院校、科研机构、机关单位、行业协会等聘任110名立法咨询专家，组建人大立法咨询专家库和行政立法咨询专家库。
审判检察业务专家培养迈向新高度。按照《法治人才培养计划》，全国审判、检察业务专家培养完成率100%，培养省级审判、检察业务专家21人，是目标数的7倍。
纪检监察专业人才培养健全新机制。出台《毕节市纪检监察系统专业人才培养三年计划（2024—2026年）》，分类建立纪检监察人才库5个976人。
法治专业人才智库建设激发新动能。聚焦重点难点，着力推进法治专门队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，共建立法治人才智库6个498人。其中，行政执法案件评查人才库30人、法治督察人才库116人、行政执法监督专家库40人、行政案件评审专家库23人、立法咨询专家库110人、党政机关法律顾问团队179人。
强化政策落实
为推动法治人才培养评价和激励保障迸发新活力，毕节市委依法治市办、毕节市司法局着力加强统筹，强化政策落实。
做实“引”的文章，汇集人才力量。坚持以需求为导向，引进法学相关专业高层次人才11名。持续强化监察机关、法院、检察院、司法行政系统等单位法治队伍建设，2024年公开招录公务员限制法学专业的职位108个。
做实“育”的文章，盘活人才资源。聚焦“建成西部地区重要的人力资源开发培育基地”战略定位，结合法治领域人才队伍建设需要做实育才工作。2024年，市本级组织开展法治领域干部履职能力提升培训7期500余人次，着力提升法治领域干部的能力和水平。
做实“用”的文章，激发人才活力。充分发挥各类法治人才智库的专业优势，组织专家智库人才300余人次开展案件评查、法治督察、执法监督、案件评审、立法咨询和调研论证等工作。组织推荐优秀法治人才申报国家级、省级、市级人才奖项（项目），共有4名法治人才入选甲秀文化人才、3名法治人才入选市管专家。
做实“留”的文章，释放人才效能。把法治素养纳入领导干部能力的重要评价，41名法学类专业干部得到提拔或进一步使用到副县级以上岗位，占总数的29%。鼓励法治队伍人员攻读研究生，市级政法各单位累计对39名取得硕士研究生、博士研究生学历学位的法治人才，按要求落实一次性奖励和人才津贴。
编辑：张楚瑶