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【建立干部任前法治合规谈话“四个一”机制】

国网安徽电力建立干部任前法治合规谈话“四个一”机制，即开展一次法治谈话，赠送一本普法书籍，开展一次合规风险自查，参加一次法治合规考试。2021年至今，累计开展50次任前法治谈话，涵盖700名领导干部。通过任前法治谈话，显著增强了新提任干部的合规风险意识、自我规范意识，有效提高了“关键少数”的依法办事能力和合规风险控制水平，保障了公司依法合规经营。