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【创新构建“三层四级十六横”制度体系，制度管理向数智化转型升级】

为深入贯彻落实党中央和国资委关于建立现代企业制度和治理体系现代化要求，中国联通集团公司自2019年起，在集团公司党组的部署和指导推动下，设计新架构、健全新机制、用活新工具，构建规章制度管理新模式，系统构建纵向科学系统、横向完整覆盖的“三层四级十六横”制度体系，实现制度全生命周期管理闭环，不断推动制度管理向数智化转型升级，持续激活制度效能，加速适配中心工作发展，管理方式进一步智能化，治理能力进一步提升，充分发挥制度根本性、全局性、长远性重要作用。