快立快审快执高效保障劳动者权益

□ 法治日报全媒体记者 王春

□ 法治日报全媒体通讯员 吕佳慧

近日，《法治日报》记者走进浙江省玉环市一汽配公司园区的会议室，员工们排着队，在玉环市人民法院执行干警张绍华等人的安排下，正有序办理工资申领手续。

“我的工资马上‘齐活’啦！”员工小刘高兴地告诉记者。

这是玉环市人民法院在去年年底受理的一起欠薪纠纷。玉环法院启动快审快执通道，不仅保障了多名员工的合法权益，也及时挽救了岌岌可危的汽配企业。

近年来，台州两级法院始终将保障劳动权益置于司法工作的重要位置。

台州市中级人民法院院长翟寅生向记者介绍称，去年以来，台州两级法院进一步深化机制改革、凝聚社会合力，严厉打击恶意欠薪行为，以“快立快审快执”机制为基础，构建起劳动者权益全链条保护体系，筑牢劳动者权益“防护墙”，为营造和谐有序的用工环境、优化法治化营商环境贡献法院力量。

开通维权绿色通道

2024年10月，台州中院会同台州市人力资源和社会保障局共同出台《关于加强调裁审执衔接推动农民工工资争议速办工作的通知》，在调裁审执各环节落实对农民工群体涉薪资权益的保护。

“没想到能在过节之前就要到了工资，太感谢法院了。效率真的非常高，我们可以拿这钱好好过个元旦了。”去年底，农民工老张看见工资到账的消息后，立刻打电话向仙居县人民法院承办法官戴天华“报喜”。

一施工项目经层层分包，由仙居县某建筑劳务公司承揽了部分劳务工程。老张受雇于这家建筑劳务公司，从事脚手架搭建和拆除等工作。但工程结束后，该劳务公司却以工资应由项目发包方某建设集团支付为由，拖欠农民工工资。

仙居法院立案庭接到老张等人的立案申请后，立刻开通农民工维权“绿色通道”，并由专人与业务庭进行对接，优先排期、优先审理，适用速裁程序进行审理，并由承办法官戴天华进行督促履行，及时高效保障了老张等农民工的合法权益。

仙居法院对农民工讨薪案件实行优先接待、优先立案、优先送达、优先调解，并安排专人负责引导，简化立案手续，提供优质高效的“一站式”服务，全力为劳动者撑起权益“保护伞”。

“涉农民工案件往往并不复杂，但是小案不小办，要办就办实。”仙居法院民一庭庭长吴勇智说。

开展集中执行行动

2025年伊始，台州中院在全市开展“执护营商——暖冬”集中执行行动，以拖欠工资案件为重点，聚焦各类涉民生案件和5万元以下小标的案件，集中解决一批群众急难愁盼问题。

该项行动中，全市法院执结拖欠工资案件426件，执行到位2375.35万元。

在台州市黄岩区，包工头胡某拖欠水泥工老闫1万余元工资款迟迟不付。1月9日清晨，黄岩区人民法院执行干警由老闫带路找到胡某，将其带往法院。到法院后，胡某在法官的引导下逐渐转变态度，称愿意积极凑钱付工资。最终，胡某凑齐所有执行款，案件履行完毕。

“感谢法院为我们主持公道，让我们这些外来务工人员也能感受到法律的温暖。”领到工资后的老闫十分感动。

同一时间，在温岭市人民法院的会议室里，职工工资执行案款集中发放活动正在开展。28名来自同一家4S店的员工在执行干警的引导下，签字确认工资金额、收款账户信息。

这家4S店因经营不善倒闭，员工被拖欠工资后陆续向温岭法院申请强制执行。执行干警先后联系了4S店原经理、经销商、汽车生产商，最终找到了一条200余万元款项的财产线索。在汽车生产商的配合下，温岭法院将该款项作为4S店的执行款划扣到位，28名员工也顺利地领到了属于他们的工资款。

多元化解劳动纠纷

近年来，台州两级法院在劳动纠纷领域积极探索工作新思路，多方协同推进劳动纠纷调裁诉的衔接配合，建立劳动纠纷多元化解机制，推动构建和谐劳动关系。

三门县人民法院主动融入党委、政府矛盾纠纷预防化解共建共治共享大格局，会同县总工会、县人社局搭建“一中心、一小组、一会议”的劳动纠纷调裁诉联合化解工作格局，向劳动纠纷调裁诉联合化解中心派驻法官，为职工群众提供“一窗受理、集中分流、分类处理、一揽子调处”的高质量、高效率调处服务。

日前，员工刘某因工伤与三门某工程公司产生纠纷，来到三门县劳动纠纷调裁诉联合化解中心求助。该中心受理后，在法官、调解员等多方力量的努力下，刘某与该公司达成和解。公司一次性赔偿刘某伤残就业补助金等各项损失合计4.5万元。

“多亏了他们帮忙，我才能拿到工伤赔偿。”刘某激动地说。