威海锻造过硬队伍推动政法工作现代化

法治日报讯 记者姜东良 李娜 通讯员宋建东 山东省威海市委政法委连续四年以“狠抓落实”为主题，紧扣加强党对政法工作的绝对领导这一根本原则，通过健全体制机制、提升履职能力、激励担当作为等措施，锻造过硬队伍，推动政法工作现代化。“我们立足工作实际，以实际行动贯彻落实好《中国共产党政法工作条例》，全面激发队伍干事创业内生动力。”威海市委常委、政法委书记于宁在近日接受《法治日报》记者采访时说。

在健全体制机制方面，威海市委政法委充分发挥牵头抓总、统筹协调、督办落实作用，构建上下贯通、运转高效的队伍建设体系。市县两级公检法“三长”兼任政法委副书记，在政法委各自牵头一项重点工作。每季度至少召开一次政法委员会全体会议，各委员单位轮流承办，推动工作高效开展。建立健全请示报告、平安建设等34项配套制度，用制度管权管事管人管流程。将三项“督察巡查”纳入市委巡察“大盘子”，狠抓问题整改。与纪检监察、组织部门建立双向通报机制，每季度把涉法涉诉信访等情况纳入干部协管协查范围，通过信息共享实现队伍共管。

为提升干部防范化解风险能力水平，威海市委政法委坚持在攻坚克难、创新突破中历练干部，牵头成立市县两级维护稳定工作机制，做到日调度、周通报、月例会、季度评价、半年观摩、全年考核。通过实行“一案一策、一案一卷”“两见面、双签字”等机制，推动信访工作法治化。连续3年开展政法机关“进企业促发展”活动，市县两级政法单位班子成员分包联系企业，帮助企业纾困解难。组织首席法律咨询专家、法律工作者深入企业开展“法治体检”，增强干警服务发展的主动性、责任感。

威海市委政法委围绕“狠抓落实”主题，每年深化主题内涵，营造一心一意干工作的浓厚氛围。每年开展“年度政法人物”选树宣传活动，举办“时代政法先锋”颁授典礼，倡树争先创优的干事导向。每年初修订业绩考评办法，年底公开科室、干部考核成绩，让“有为”者“有位”，有效激发队伍的主动性、积极性，奋力推进政法工作现代化，以强烈的政法担当保障高质量发展。