天津滨海新区创新人才“引育用留”机制引凤常栖

法治日报全媒体记者 范瑞恒 通讯员 郭怡霖

7月17日，记者从天津市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，今年以来，天津市滨海新区将人才视为驱动高质量发展的核心引擎，在“引育用留”全链条上持续创新突破，在体系构建、机制创新、生态优化等方面深耕细作，变“引凤来栖”为“引凤常栖”“鸾翔凤集”。

滨海新区区委常委、组织部部长宋哲介绍，该区通过“赛事引才—落地孵化—政策配套”的闭环机制，精准为相关企业引进229名领军人才，带动487个项目落地。同时在全国率先试点“企业自主评才”向4000多家创新主体下放人才认定权，引导多家企业打破“唯论文、唯帽子”桎梏，按市场贡献认定骨干人才。

此外，滨海新区全面升级“滨城人才服务证”，会同相关单位为人才提供服务千余项。数据显示，滨海新区目前聚集领军人才1604人，海外人才超1.9万名，人才总量突破93.1万。

据了解，滨海新区还将以科技创新集聚人才，以城市更新吸引人才，聚焦人才特别是青年人才食住行需求，强化人才公寓等住房保障。完善人才创新驱动新质生产力发展支持措施，打造更具特色、更加开放的人才政策。