法治号
黑龙江省鹤岗市工农区人民法院持之以恒提能力、转作风、抓落实，构建“学用贯通、查改并进、制度固本”的立体化工作格局，以司法服务保障工农区高质量发展、可持续振兴。
强化能力提升 以队伍建设校准高质量发展航向
构建常态化学习体系，筑牢政治理论根基。建立常态化学习机制，引导全院干警持续学、跟进学。结合深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”相关要求，完善以党组理论学习中心组为龙头、庭室为单元、党员干警为重点的理论武装格局。推动学用深度结合，营造主动学习风尚。营造“好学”氛围，从“要我学”向“我要学”转变，将专题学习内容纳入党组理论学习中心组年度学习计划。积极组织开展政治轮训、警示教育、英模教育、人民法院大讲堂、龙法讲坛等各类教育学习活动，结合司法确认制度、调解实务等专题进行培训，将政治理论切实运用到工作实践中。借助竞赛与监督双驱动，提升司法工作质效。通过“以赛代训”的方式形成了良性竞争氛围，激发干警的学习积极性和主动性，组织干警参与市级竞赛活动，并获得全市二等奖。持续开展日常工作监督检查，重点对诉讼服务、审判执行、安检、值庭、诉讼档案管理、落实中央八项规定精神等各个方面加大督查力度。
夯实作风建设 以健全制度保障机制稳固根基
抓实党建工作，带动作风提升。严格落实理论学习“月计划”“季评查”制度，为党员思想建设筑牢基础。通过创新开展党课宣讲、集中培训、廉政教育等活动，丰富党内教育形式。深入推进党支部“规范化、标准化、示范化”建设，有效增强党组织的凝聚力与向心力，为带动作风提升提供坚强的组织保障。聚焦群众关切，整治腐败问题。严格按照部署要求，开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。成立专项整治工作领导小组，制定详细工作方案，扎实开展自查自纠，共发现并整改问题8条。同时，收集并解决群众急难愁盼问题6件。针对“群腐”工作中暴露的问题深入剖析，建立并完善相关制度，从源头上防范类似问题再次发生。优化审执流程，打造清廉队伍。建立“党组主责、专班推进、全员参与”的作风建设责任体系，将优化营商环境、审判质效提升等重点工作纳入“四个体系”督导清单。依托案件信息管理、质量评估等机制，打造专业化审判执行队伍，持续规范审执工作，提升案件质量。在审理社会关注度高的职务犯罪案件时，邀请市监委、区监委及涉案人员工作单位代表旁听庭审，实现以案为鉴、以审促廉的目标。
从严狠抓落实 以审判成果提升赋能高质量发展
优化审理策略，强化多元解纷。在民事案件审理过程中，始终坚定不移地秉持“能调则调、当判则判”的原则。在婚姻家庭类案件里，致力于维护平等、和睦、文明的家庭关系，做好诉前引导、诉中释明、判后答疑以及息诉罢访等全流程工作，实质性化解矛盾纠纷，保障民生权益。针对涉企案件，法院专门设立“绿色通道”，立案、审判、执行全流程优先办理，全力保障企业司法需求，大幅提升诉讼服务效率。开展专项行动，提升执行质效。积极开展“案件质量提升年”活动，推动小额诉讼程序适用率提升至95％，快审团队质效成功跻身全省法院第一方阵。同时，组织“雷霆行动”“六稳”“六保”涉民生案件等系列集中执行行动，加大对失信被执行人的惩戒力度，及时兑现胜诉企业权益，助力企业轻装上阵。设立“一站式执行事务服务中心”，为执行纠纷提供前端化解的有效平台。创新工作机制，赋能社会发展。主动联合保险公司、医疗机构，建立起诉调对接机制，促使全年诉前调解成功率提升至78％，成功减少诉讼案件增量30％。创新打造“孙波法官工作室”模式，两年内成功化解纠纷400余件，实现零改判、零信访。（高天麒 张凤怡）
编辑：徐媛