为骑手缴纳社保体现责任担当

容易

社保是社会保险的简称，是我国社会保障制度的重要组成部分，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。长期以来，外卖骑手等新就业群体社会保障不足是相关行业的痛点，也是社会普遍关注的话题。最近，这种状况有望得到改变。据媒体报道，近日，美团宣布将为全国范围内的全职及稳定兼职骑手缴纳社保，预计2025年二季度开始实施。这一消息立刻在舆论场引发热议，网友纷纷点赞：“好事！”“这种卷，必须要鼓励！”

在此前，为外卖骑手缴纳社保之所以难以落地，一个重要的原因在于，新就业群体的用工形式复杂多元，劳动关系相对模糊，如何为他们提供劳动保障是一个全新的课题，并无先例可供借鉴。此外，许多外卖骑手也将这份工作视作过渡性质的工作，加之人员流动性强，并不能完全照搬传统的就业形式进行社保缴纳等。

但随着新业态的发展，外卖骑手群体已形成相对清晰的“专业”与“兼职”群体划分，不少骑手在积累了相关经验和技能后，已成为稳定的长期从业者，也是外卖行业真正的中坚力量。同时，社会发展对劳动者的权益保障、平台的责任担当也提出了更高要求。数量庞大的骑手作为外卖行业的基石，在促消费、稳就业、兴产业等方面发挥着不可替代的作用，必须及早健全相关制度，从根本上补齐劳动权益保障的短板。

不久前召开的民营企业座谈会上提出，民营企业要积极履行社会责任、积极构建和谐劳动关系。为全职及稳定兼职骑手缴纳社保，体现了民营企业的责任与担当。这也得益于有关部门及平台企业多年来为填补这一制度空白所做的探索。积极推进骑手参保，是为新就业群体补上劳动权益保障短板的重要一步，也是构建和谐劳动关系的有力举措。可以预见，这将促使广大骑手减少后顾之忧，并进一步增强职业认同感和获得感，从而促进行业的健康发展。