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近日，江苏省南京市江宁区人民法院审理了一起案件：冷菜厨师刘某离职后到另一家公司从事同样工作，被原公司以参与相似业务、违反竞业禁止协议为由告上法庭，要求索赔10万余元。最终，法院以刘某所从事的工作并非高度专业化或涉及商业秘密为由，驳回了该公司的诉讼请求。

点评：竞业限制不是就业限制，企业不能偷换概念、张冠李戴，随意扩大限制对象。法院的判决有力维护了劳动者的合法权益，也向全社会表明，滥用乱用竞业限制规则，将得不到法律支持。

文/刘王京 　 

漫画/高岳