法治日报全媒体记者 廉颖婷 通讯员 张金龙
“支队拿出装修党委会议室的经费,为中队购买两台巡逻车,解决了我们徒步执勤遭受蚊虫叮咬的问题,大家完成任务的劲头更足了。”6月上旬,在武警黑龙江总队哈尔滨支队执勤十大队位于深山林区的哨位,一级上士赵宇彬讲述了支队为基层暖心解难的事。
前不久,武警哈尔滨支队党委在基层调研时发现,有官兵被家庭和个人问题困扰,存在分心走神现象;有的感到提职进步无望,工作缺乏动力;有的入伍、毕业就来到基础薄弱中队,感到发展没有好平台,整天浑浑噩噩过日子。
如何激活官兵干事创业兴奋点?党委“一班人”认识到,只有让官兵努力付出有甜头、未来发展有奔头,才能提振官兵冲锋奋斗的姿态。为此,武警哈尔滨支队结合“新时代奋斗观”大讨论,广泛开展“暖心、顺心、合心、信心”活动。
该支队宣传科少校干事王骁宇没想到,就在他为个人进步一筹莫展时,支队在网上公示了第一季度调整使用干部名单,他看到了自己的名字。在“新时代奋斗观”大讨论中,王骁宇感触地说:“风气好了,我们心气也顺了,要干好工作才能对得起组织信任。”
武警哈尔滨支队领导表示,用好风气为奋斗者护航,才能让奋斗成为一种好风气。他们把“四心”活动捆在一起抓,让每一场大讨论都引人深思、催人奋进。
机动一中队列兵尹世旭刚入伍时体能较弱,为了能参加培训转改警士,他多次找干部骨干表达留队意愿。中队长张兴元在大讨论中说:“要想留下来,只有提高个人综合素质。”
看到战友们在训练场上挥汗摔打,尹世旭为自己重新制定了目标。他每天早起练体能,中午顶着烈日练长跑、百米冲刺……掌心厚厚的茧子、脚底磨破的血泡、汗水浸透的迷彩,让他赢得单杠“卷王”赞誉的同时,也取得支队军事运动会两项个人第一的好成绩。
尹世旭的事迹,成为支队“新时代奋斗观”大讨论的励志故事,也让支队党委认识到,每个人都是部队建设的主体,只有合心合力,强军征程上才不会让一个人掉队。
武警哈尔滨支队依兰中队连续5年未跨入先进,在“新时代奋斗观”大讨论中,部分官兵认为,主要原因在于软件硬件都不如兄弟单位。为解决后进单位官兵奋斗动力不足的问题,支队开展“强军路上手拉手”以强带弱活动,让获得过武警部队“标兵中队”的武警呼兰中队和后进单位结成对子,不仅分析研究建队形势、执勤隐患,还交流探讨成功路径、奋斗价值。
通过结对帮扶活动,武警依兰中队官兵逐渐走出思想误区,找准制约中队发展关键点。他们补队赶课、奋起直追,第一季度按纲建队考核跨入“好”的行列。指导员武园丰说:“只有奋斗才能帮我们实现目标。”
在“新时代奋斗观”大讨论中,执勤四大队副大队长宋广博的蜕变被官兵们点赞。因为年龄大、进步空间受限,宋广博一度产生转业想法。大队主官多次找他谈心,效果甚微。
武警哈尔滨支队充分发挥宋广博当过宣传股股长的优势,让他担任“三会一好”优秀政治教员比武辅导员,在教育别人的同时,也得到自我教育。宋广博开始重新审视军旅人生,主动找支队党委袒露心声,立志在部队重塑自我。“‘四心’活动让我找回信心,鼓起奋斗的风帆,即使个人愿望未能实现,我也要证明自己。”宋广博的发言引来阵阵掌声。
该支队领导介绍,为深化“新时代奋斗观”大讨论,他们以党委名义下发开展“四心”活动通知,列出20余项具体措施,一条条管用招法为奋斗者搭桥铺路,激励官兵自觉用奋斗观校正政绩观培塑价值观,不少长期影响官兵拼搏进取的困惑逐渐被化解。与此同时,支队创新通过网上直播、编排情景课等形式,依托“滨滨有礼”读书分享会、“冰城卫士”大讲堂等,组织理论骨干和先进典型带头开展大讨论,让“四心”活动直达巡逻车组、一线哨位、船艇码头……
近日,在武警哈尔滨支队刚结束的“魔鬼周”训练中,官兵们精神饱满、斗志昂扬,围绕重难点科目展开专攻精练,总结的多种组训方法被上级转发推广。今年年初以来,支队先后圆满完成“冰雪大世界”维护秩序、中俄博览会执勤、武装押解押运等重大任务30余起。
编辑:廉颖婷