枣庄山亭区：探索建立行政复议官制度

4月1日，山东省枣庄市山亭区召开行政复议官试点工作启动会议并举行行政复议官任命仪式，标志着政府任命行政复议官制度的试点工作顺利启动。这也是山东省内率先开展行政复议官制度改革试点的地区，为全省行政复议队伍专业化、职业化建设按下“快进键”。

“行政复议官制度的试行，将最大限度发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用，进一步加强政府内部层级监督，提升行政复议工作权威和质效，推动建设更高水平的法治政府。”山亭区委副书记、区长刘洪鹏表示。

建章立制，实行人员分类管理

按照“打造革命化、正规化、专业化、职业化的行政复议专门队伍”的要求，山东省今年把“行政复议官（员）、辅助人员队伍建设”作为行政复议改革创新项目。枣庄市山亭区依托全省行政复议联系点优势，率先在队伍建设机制上破题，对行政复议官和辅助人员任职条件、职责范围等作了明确规定。同时，发挥机制保障作用，建立行政复议官动态调整、考核评价和职业保障机制，规范行政复议官制度有序运行。

“通过任命和宣誓仪式，提高了行政复议人员的职业认同感和荣誉感。”山亭区司法局党组书记、局长陈荣阔表示。

团队办案，破解“案多人少”难题

为更好人岗相适和才尽其用，山亭区选拔培养一批法律功底扎实、敢于担当作为的行政复议人才，探索“2（行政复议官）+1（行政复议助理员）+1（记录员）”办案团队模式，施行类案专办、繁简分流。同时以老带新，确保行政复议队伍不断档，梯队不脱节。

据悉，新行政复议法实施后，由于受案和前置范围扩大，行政复议案件数量呈现大幅增长。面对案件激增与专业化建设的双重挑战，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质行政复议队伍，对于推进行政复议工作高质量发展至关重要。新任命的行政复议官，将更好维护人民群众合法权益、促进社会公平正义，不断推进法治政府建设、提升政府治理效能。（山东省枣庄市司法局 王健 王成）