法治号
近年来，山东省邹城市司法局采取有效举措，坚持抓基层强基础，抓队伍强管理，抓机制优服务，着力加强司法所规范化建设，取得明显成效，有力推动了司法行政工作高质量发展。
一、着力基础建好，推动司法所阵地规范
按照“组织健全、完善设施、标准运作、注重创新、务求实效”的工作思路；近两年来，严格按照司法所业务用房标准对外观标识、所容所貌、硬件设施进行规范化升级改造，按要求普法依法治理室、行政执法监督室、社区矫正工作室、人民调解庭等业务功能室规范设置，配备和更新司法所工作所需的办公装备设备，司法所办公环境和办公条件得到明显提升和改善。去年，完成了唐村、凫山、中心店3个司法所规范化建设提档升级，目前，16个司法所全部达到五星级标准。实行所务公开，司法所职能公开，司法所长和工作人员职责公开，工作人员照片、职务、联系方式公开，进一步提高了司法所的识别度，方便群众办事，便于群众监督，塑造基层司法行政形象。
二、着力队伍建强，推动司法所管理规范
一是坚持政治引领。严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日等组织生活制度。进一步强化党组织政治功能。二是建立帮带培养。将司法所干部职工分成若干小组，每个小组均由一名科级干部帮带培养，重点围绕开展基层工作、服务联系群众等方面提要求、教方法、指路子，通过思想上传、生活上帮、使青年干部更好更快地适应基层工作。三是加强履职教育。通过举办专题业务培训、集中学习、业务骨干讲课、邀请专家学者授课等形式，加强专业知识、专业能力培训，牢固树立创新意识、全局意识、担当意识，进一步激发干部职工勇立潮头、争创一流的干事激情，去年，8名基层司法所同志被上级评为先进个人。
三、着力机制健全，推动司法所服务规范
一是健全所务制度。全面加强司法所制度建设，对岗位目标考核、工作例会、请示报告、档案管理、保密管理等制度进行了规范，逐步形成系统完备、内容科学、运行有效的制度体系，切实保障司法所工作有序有效开展，提升司法所服务质量。二是建立“揭榜挂帅”制度。聚焦济宁对邹城、邹城对我局对上争取、改革创新建立四本台账，广大党员干部积极“揭榜”，并定期调度任务完成情况；实行考核结果与干部奖惩、评先树优、干部推荐、职级晋升挂钩，调动广大党员干部工作积极性和创造性。三是建立廉政教育制度。通过定期召开警示教育大会、观看警示教育片、到廉政文化教育中心参观学习、讲解反面案例、宣传纪律规定等活动，做到时刻警醒、防微杜渐、警钟长鸣。开展重点岗位讲廉洁故事活动，定期组织重点岗位负责人分享廉洁故事、廉政案例，进一步增强基层党员干部纪律意识和服务意识。（山东省邹城市司法局 张成 孔维凤）
编辑：吴攀