浙江省2024年大学生乡村医生赋能计划在温州启动

12月5日，浙江省2024年大学生乡村医生赋能计划在温州医科大学茶山校区启动，同期对全省11个地市112名大学生村医开展三天全封闭专题培训。这是浙江省创新做好“大学生乡村医生专项计划”后半篇文章，推进“专项招聘”进入“赋能培育”阶段的重要举措。

浙江省卫生健康委副主任徐旭卿表示，浙江省大学生乡村医生赋能计划，在体制上，与温州医科大学等省内医学高等院校合作设立大学生村医培训基地，建立全面精准培养体系；在机制上，推出高校定向培养赋能、全科规培赋能、“西学中”培训赋能、进修培训赋能等大学生乡村医生能力提升项目；在方式上，依托培训基地开展大学生村医岗前、在职培训，线上线下相结合，提高大学生村医综合能力和实践技能。

“以基层为重点”是新时代卫生健康工作方针。为破解农村医疗卫生服务力量薄弱瓶颈，2023年，国家多部委联合实施“大学生乡村医生专项计划”，出台配套政策，从编制保障、继续教育、学费补偿等方面给予倾斜，引导更多医学专业青年加入乡村医生队伍。

浙江省在全国率先制定“浙江省大学生乡村医生专项计划”招录方案，省市县三级协同推进，省级统一组织全省域大学生村医招聘考试，市级统筹市域内人员岗位调剂，县级统管落实岗位编制待遇保障，两轮共招录112名大学生进入村医岗位。后续还将对每位大学生村医进行“全方位”业务培养，大学生乡村医生上岗后2年内完成一轮培训，并取得执业（助理）医师资格，并安排“专项式”资金保障，设立浙江省大学生乡村医生培养专项资金池，计划用3年时间，进修培训1万名以上基层医务人员，其中乡村医生3000名以上。同时实行“一体化”服务管理，推进“医务人员职业生涯一件事”管理改革，开发推出“聘”“培”“管”人才服务创新应用场景，为包括村卫生室在内的所有医务人员提供全职业周期的政务服务。

（2024年12月6日 新华社客户端 记者 黄筱）