中国农大——腾讯为村乡村CEO计划开班了

2022年1月4日，中国农大－腾讯为村乡村CEO计划在深圳开班，来自全国10个省市、20个地市州的50余名参加乡村职业经理人培训的学员将在此接受集中培训。

乡村振兴，人才先行。为了培养更多懂乡村、会经营、为乡村的青年人才留在农村、建设农村，1月4日，中国农大－腾讯为村乡村CEO计划年会暨首期开班式在深圳召开，来自全国10个省市、20个地市州的50余名参加乡村职业经理人培训的学员，开启为期九个月的学习、实训与在岗锻炼。

图为开班仪式上，来自中国农业大学和腾讯公司的相关负责人为学员授旗。

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”当前中国要实现乡村振兴，比任何时候都需要人才。然而，伴随着城市化和工业化的快速进程，我国乡村长期以来面临着人才资源外流、人才结构失衡的问题。乡村振兴需要什么样的人才？如何为乡村培养更多的人才？基于中国农业大学在云南多地开展的乡村振兴创新实验，以及腾讯为村在数字乡村领域的探索，中国农业大学与腾讯公司联合启动了中国农大－腾讯为村乡村CEO计划，这项全国性的乡村职业经理人培养计划，将采取复合培养模式，培养一批青年人才，填补欠发达地区乡村经营性人才匮乏的短板，探索乡村振兴人才培养的创新模式。

该计划邀请国内三农专家、腾讯等龙头企业的行业专家、新农人企业家以及涉及乡村振兴各领域的专家团队和基层实践者，采取课程学习、村庄实训、在岗锻炼的分阶段多样化培养方式，并辅以多行业导师的全周期陪伴式学习支持，将视野开拓、技能训练、实践运用、基金支持、成果转化融为一体，旨在为新时代乡村人才振兴提供现实经验与创新方案。

图为腾讯公司可持续社会价值副总裁肖黎明，在开班仪式上致辞。

中国农业大学副校长田见晖、腾讯可持续社会价值副总裁肖黎明出席开班式并代表主办方致辞。田见晖在致辞中指出，无论是发展产业、加强建设还是完善治理，乡村振兴的关键都离不开人才的振兴。中国农业大学和腾讯公司联合启动乡村CEO培养计划，希望发挥农大在培养农业经营、农村治理等领域专业人才上的优势和积累，基于农大在乡村振兴领域开展的不同模式的创新性实践，来探索高等教育支持乡村振兴专业人才培养的新模式。他对此次培训班在诸多不确定的情况下能够组织召开表示祝贺，并希望来自全国的50余名学员能够学有所成，成为真正的乡村CEO，为乡村振兴做出贡献。

图为中国农业大学文科讲席教授李小云，在介绍中国农大－腾讯为村乡村CEO计划。

中国农业大学文科讲席教授李小云作为首席导师介绍了项目概况。他指出，乡村振兴与新型城镇化正推动乡村成为一个新的社会经济空间，回归乡村的社会价值，也在带动更多的人回乡创业和生活。在这一新背景之下，乡村人才缺乏的问题日益凸显，不仅缺乏基层治理的人才，缺乏致富的带头人，还缺乏专业化、职业化的经营人才。此次启动的中国农大－腾讯为村乡村CEO计划将聚焦乡村职业经营管理人才匮乏的短板，希望通过三年的实验，来摸索乡村职业经理人的培养机制，包括探索培养什么样的乡村职业经理人，如何让职业经理人在合作社、农民经济组织及乡村公共事务管理中发挥作用，以及高等教育如何更好地支持乡村职业经理人的培养等。

图为腾讯集团高级管理顾问、青腾教务长杨国安在开班仪式上做主旨演讲。

腾讯集团高级管理顾问、青腾教务长杨国安作为首席导师在主旨演讲中指出，在乡村振兴的大战略下，中国需要大量能够经营乡村资产的经营人才，需要一批高质量的职业经理人，经营资产是传统乡村治理中比较缺乏的，恰恰又是现代企业最擅长的，企业基于自身的优势和能力，为乡村振兴贡献力量，正是探索可持续社会价值创新的重要体现之一。2021年，腾讯宣布了公司历史上的第四次战略升级，将“可持续社会价值创新”作为整个集团的战略底座，设立致力于乡村振兴的为村发展实验室，腾讯为村与中国农业大学联合打造乡村CEO培养计划，正是腾讯“科技向善”的重要实践。

同时，腾讯于2015年创办的产业数字化创新与升级的共创学习平台“腾讯青腾”也作为特邀共创伙伴加入该计划，为乡村CEO学员们提供课程、交流和支持，一起培养中国乡村大地上的创业家们。

云南省临沧市有7名学员参加培训。临沧市乡村振兴局副局长吴鸿彬在开班式上发言指出，临沧市是云南省正在建设的“乡村振兴示范区、兴边富民示范区、国家可持续发展示范区”，在乡村振兴上已经展开了诸多实践探索。此次7名临沧学员中有一名来自沧源佤族自治县班洪村，该村的农旅新业态已经发展得很有特色，但是也面临着新业态缺乏专业经营人才的问题。中国农业大学与腾讯公司联合发起的乡村CEO计划，对班洪村、对临沧、对云南乃至全国的乡村振兴都具有非常重要的意义。

来自四川阆中市的学员代表黄金是一名返乡创业人员，2017年辞职回到家乡四川省阆中市沙溪街道金鼓村，带领村民一同种植无花果。截止目前，无花果种植规模发展超100亩，年产值超300万元，带领105户无花果种植户增收致富，黄金说，他期待通过这个培养计划来提升自身的经营管理技能，带领乡亲们获得更多机会。

中国农业大学社会服务处处长杜金昆主持了年会暨开班式。中国农业大学原校长柯炳生、中国人民大学经济学院党委书记兼院长刘守英围绕年会主题也分别发表主旨演讲。复旦大学特聘教授唐世平，中国人民大学杰出学者特聘教授程国强，北京大学乡村振兴研究院院长雷明，腾讯西南总部总经理、重庆酉阳联合项目负责人蔡光忠，腾讯青腾总经理、生态合作部总经理王兰等围绕“如何破解乡村振兴中的人才难题”，从政府、企业、高校、社会等多个角度展开了对话讨论。

据了解，中国农大－腾讯为村乡村CEO计划首期培训将由四个阶段组成：为期 20天的集中学习；为期2个月的村庄实训；为期 6个月的在岗锻炼以及答辩结业。四个阶段培养考核结业后，联合项目组还将推荐优秀学员，申请腾讯公司为期12 个月的创业基金，支持学员在派出地或者自选村庄进行创业。此次在深圳的集中学习将从1月3日至9日持续7天，学习课程包括农村合作社运行与管理、文化与组织发展、乡村品牌与用户研究等多个理论与实务议题，也包括在腾讯公司深圳总部开展现场教学，集中学习现代经营管理与数字化运营等课程。

延伸阅读：

中国农业大学—腾讯为村乡村职业经理人培养计划

项目目标是什么？

中国农大－腾讯为村乡村CEO计划旨在探索解决欠发达地区乡村经营性人才匮乏问题的实践模式和路径，为乡村人才振兴提供经验和创新方案。项目的总目标是为乡村培养具有5种能力的人：农业产业规划能力；对接政府与市场的能力；公司财务运作和产品营销能力；能够有效管理农村资产和产业的能力；乡村领导力等。

项目的培养对象则包含5类人群：乡村振兴重点帮扶县的基层乡村干部；乡村创业致富带头人；返乡创业人员；乡村龙头企业、合作社中的青年管理人才；本土已经毕业的大学生等。

候选人的遴选条件包括：具备较高的政治觉悟和服务意识，无不良社会影响；有志于服务乡村，并愿意带领村民致富；具有2年以上乡村产业发展的工作经历或乡村工作经历； 具有高中（含）及以上学历；年龄原则上不超过40周岁。培育对象原则上需同时满足以上条件。

导师团队都有谁？

项目导师团队由国内知名高校最具影响力的专家、龙头企业行业专家、新农人企业家以及政、产、学、研、金、社领域专家组成，发挥传授前沿知识、方法以及从业经验的作用。

导师团队包括：（1）首席导师，由中国农业大学资深教授、腾讯公司高级管理者及知名企业家构成；（2）资深导师，由具有扎实理论功底和丰富教学经验、精通乡村发展理论和实践经验的名师及企业行业领袖组成；（3）高级导师，由“高校导师＋企业导师＋基层督导”三类导师组成“1＋1＋1”的高级导师团，陪伴学员整个学习周期。

培养过程怎么样？

培养计划主要包含四个环节：一是为期 20 天的理论、政策、方法以及数字乡村课程学习，学员通过模块化的专题课程学习，提升思想政治觉悟、对乡村振兴理论政策的理解、对创业经营管理的认知以及数字乡村的洞察；二是为期2个月的村庄实训，期间会根据学员需求，由中国农业大学与腾讯公司联合项目组（以下简称“联合项目组”）分批次组织学员外出参观考察，接受系统的有关乡村产业经营和管理的先进理念和技能培训；三是为期 6个月的在岗锻炼，学员完成理论课程学习及实训后，返回派出地村庄进行在岗锻炼，联合项目组为学员提供必要的硬件条件支持和专业实践指导，提升学员产业经营能力；四是答辩结业，择优推荐。

四个环节培养考核结业后，联合项目组将推荐优秀学员，申请腾讯公司为期12 个月的创业基金，支持学员在派出地或者自选村庄进行创业。

（图片 | 中国农大－腾讯为村乡村CEO计划提供）

（来源 | 2022年1月4日 法治复兴号）