安顺市经济开发区以“纳新·护新·促新”三向发力 构建新就业群体服务新格局

法治日报全媒体记者 王家梁 通讯员 梁兴尚　

近年来，贵州省安顺市经济开发区（以下简称经开区）始终聚焦新就业形态劳动者群体，坚持“党建带工建、工建服务党建”的工作理念，在强化组织覆盖、优化服务保障、搭建赋能平台上持续发力，有效增强了新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，不断为全区高质量发展注入“新”动能。　

聚力“纳新”：织密组织网络，筑牢服务堡垒　

在组织覆盖方面，针对新就业形态劳动者分散性强、流动性大、劳动关系多变等特点，经开区在区党工委领导下，由群团部门牵头，多部门协同联动，深入行业一线开展政策宣讲与需求调研，密切与劳动者群体的联系。立足行业特性与人员分布实际，推行“网上入会、集中入会、行业覆盖”等便捷模式，先后组建保安行业、货运行业、网约车行业3个工会联合会，实现对区内主要新就业形态劳动者的组织覆盖与工作覆盖，为他们建起了温暖的“组织之家”。　

真情“护新”：做实精准服务，传递组织温度　

在服务保障方面，经开区坚持以职工为中心的工作导向，强化“服务阵地”建设，打造集学习宣传、休息阅读、基础医疗等功能于一体的“职工之家”“工会驿站”，为网约车司机、货车司机等群体提供“歇脚地”与“加油站”。健全困难帮扶机制，精准锁定因病、因灾、子女教育致困家庭，开展暖心纾困服务：“两节”期间为60名困难网约车驾驶员发放慰问金1.2万元，解决燃眉之急；为200余名快递员、驾驶员提供免费健康体检，赠送“职工医疗互助险”1000余份，筑牢健康“防护网”；“六一”儿童节为80名网约车驾驶员子女送上体育用品、益智玩具专属礼包，将温暖传递至“下一代”。　

引领“促新”：赋能成长建功，激发奋进力量　

在价值赋能方面，经开区坚持思想引领与价值创造相融合，积极搭建平台，引导新就业形态劳动者在服务社会与提升自我中彰显价值。强化工会组织引导作用，推动120辆网约车组建“护航车队”，免费接送高考考生，展现行业担当。完善“培训提能＋竞赛强技”二维培养模式，开展交通安全、急救知识、突发事件应对等“线上＋线下”培训，组织人员参加“安顺市新就业形态劳动者职工职业技能大赛”，有效提升劳动者综合素养，激发岗位建功热情。　

下一步，安顺市经开区将持续深化对新就业形态劳动者的服务保障，以更精准的举措、更务实的作风，推动新就业群体与区域发展同频共振、共促共进。