毕节“四措并举”提升退役军人安置后回访工作质效

法治日报全媒体记者 王家梁

为全面落实省市对退役军人安置后回访工作部署要求，贵州省毕节市退役军人事务局坚持问题导向、目标导向、结果导向，创新实施四项举措，着力构建闭环式回访机制，推动退役军人安置工作提质增效。

建立“当年安置＋历史延伸”双轨回访机制。将2024年安置的转业军官、安排工作退役士兵及其接收单位列为重点回访对象，同步拓展延伸至2020年以来已安置退役军人。通过建立台账式管理、清单化推进模式，实现2024年回访对象100％覆盖，抽样回访107人次。重点关注“上岗上编率、待遇落实率、岗位适配度”三项核心指标，为完善安置政策提供数据支撑。

构建“安置篇＋工作篇＋警示篇”三维评价体系。安置篇侧重职业转型纪实，通过“个人自述＋单位反馈”双渠道，了解待安置期间思想动态和选岗过程；工作篇侧重于角色转变、作用发挥等情况，重点挖掘在乡村振兴、社会基层治理等领域中表现突出的典型事例；警示篇侧重于围绕历年退役军人在待安置期间违规违纪案例收集编撰，以“以案说法”教育引导退役军人理性选择岗位，自觉遵纪守法。

创新“线上＋线下＋座谈”立体回访机制。线上采取电话、视频等方式，实现线上政策咨询快答、诉求快办；线下通过市县联动成立回访专班，对安置在贵州习酒股份有限公司、贵州茅台集团、义兴酒业分公司和国家铁路集团有限公司等单位开展集中上门回访，确保回访取得实效。截至目前，累计开展电话回访260人次、实地走访42次、召开座谈会5场。推动形成“安置—培养—使用”全链条服务体系。

建立回访问题处置机制。对政策范围内问题及时协调解决，对政策范围外问题逐级上报，及时跟踪处理结果，确保合法权益得到保障。截至目前，2024年新安置的161名退役军人全部实现上岗上编或聘用（劳动）合同签订，薪资、社保、职级等待遇落实率达100％。

通过四项举措协同发力，毕节市退役军人安置工作呈现政策落实到位、作用发挥明显、权益保障有力的良好态势。下一步，毕节市退役军人事务局将持续深化回访成果运用，探索建立安置质量跟踪评估长效机制，助力退役军人在服务地方经济社会发展中续写荣光。