贵州关岭加强自身建设 提高规范化法治化正规化水平

法治日报全媒体记者 王鹤霖 王家梁 通讯员 黄先兵

贵州省第十三届纪律检查委员会第三次全体会议指出，规范化、法治化、正规化是纪检监察工作高质量发展的内在要求和重要保障，必须系统研究部署，持续深化纪检监察体制改革和制度机制建设，不断增强纪检监察工作严肃性、权威性和公信力。　　

2024年，贵州省安顺市关岭自治县纪委监委以纪检监察体制改革为契机，大力推进规范化、法治化、正规化建设，不断推进纪检监察工作高质量发展。　　

在着力推进监督工作规范化方面，关岭自治县纪委监委严格落实线索管理办法、案件移送审理机制等，制定乡镇主审人审理工作方案，确保执纪执法工作流程规范。采取“领导统筹+片区推进”“室组地”联动等方式开展“清单式”监督。多措并举，着力推进监督工作规范化，提升监督执纪质效。2024年，全县纪检监察机关共立案287件290人，党纪政务处分262人，留置15人，移送司法机关4人。　

不仅如此，关岭自治县纪委监委着力提升依规依纪依法办案水平，常态化组织纪检监察干部参加法律法规专题学习、旁听职务犯罪案庭审等活动，增强干部法治素养，2024年共组织干部参加相关活动1200余人次。探索实行“内审员”制度，配备“内审员”30名，对办案程序是否规范、证据收集是否齐全等开展全方位自查自纠，切实把好案件质量“源头关”。加强与司法机关沟通协作，共同探索建立健全完善问题线索双向移送、重大案件协同查办、涉嫌职务犯罪案件移送审查起诉前联席会议等制度机制，严格遵循法定程序开展案件办理。　　

与此同时，关岭自治县纪委监委着力建设过硬队伍。综合运用人才引进、业务培训、外派学习、轮岗交流、实战锻炼等方式加强自身队伍建设。以党纪学习教育为契机，扎实抓好纪检监察干部日常纪法学习。实施全员能力提升培养工程，着力提升干部业务能力和综合素质。采取建立廉政档案、谈心谈话、信访举报核查等加强干部日常监督管理，坚决防治“灯下黑”。2024年为纪检监察干部建立廉政档案110余件、开展谈心谈话230余人次。