法治号
2024年以来，雄安检察分院在河北省检察院党组和雄安新区党工委的正确领导下，以“七化”为抓手，深入锻造政治过硬、改革意识强、能力水平高、敢闯敢干、清正廉洁的高素质专业化检察队伍，推动河北省检察机关队伍建设总结研判会会议精神在新区检察机关落地见效。
一、聚焦政治过硬，深入推进理论学习实效化
一是持之以恒抓好政治教育，确保检察工作立场不移、方向不偏。严格落实“第一议题”制度，健全落实传达学习、任务分工、跟踪问效、定期报告、监督问责的全链条工作机制。严格执行党组理论中心组学习制度，充分发挥党组在思想建党、理论强党中的示范带动作用。二是落实每日一小时集中学习，把学习教育融入日常、落到实处。科学制定周学习计划，引导干警用好线上平台，部门领导带头开展交流研讨，确保常学常新、常思常悟。三是打造特色雄安检察讲堂，推动干警以讲促学、以学促干。截至目前，讲堂共开展135期，干警轮流上台授课111期，邀请专家授课24期，内容涉及政策解读、检察履职以及文史哲艺术等多方面，真正使讲堂成为传播先进思想理念、介绍检察业务实践经验和分享兴趣爱好的重要载体。
二、聚焦先锋堡垒，深入推进组织建设规范化
一是组织设置和发展党员更加标准，夯实队伍建设根基。按照便于开展组织生活、教育管理和业务工作交流的原则，调优支部设置，着力克服党建形式化、内容空泛化的倾向。坚持把发展党员作为加强队伍建设的重要抓手，高质量发展2名党员。二是党员日常管理更加严格，提升党员队伍整体素质。严格执行“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，规范填写党支部手册，按时缴纳足额党费。经常性开展主题党日活动，前往西柏坡接受红色教育，举办“理想雄安 检徽向党”庆“七一”诗歌朗诵活动等。三是党建联建形式更加丰富，增添检察队伍新活力。探索“检检共建”专业合作，与北京市通州区检察院开展“云端”理论中心组联学。探索“检企共建”服务合作，加强与新区参建企业沟通联络，凝聚奋进力量。探索“检政共建”职能合作，强化与新区职能部门合作交流，合力推动社会治理新格局。
三、聚焦廉洁雄安，深入推进正风肃纪常态化
一是严格落实“三个规定”，充分发挥重大事项填报制度“净化器”“护身符”作用。紧盯记录报告信息甄别工作新变化，提高甄别质效，持续完善月通报、季度核查、半年度公开和及时谈话提醒等机制，扎实做好记录报告“后半篇文章”。二是做实做细警示教育，充分发挥反面典型案例“当头棒喝”震慑作用。强化经常性警示教育，组织学习典型案例68起，集中观看教育片8次，紧盯关键节点印发提醒4次，紧跟河北省检察院“以案为鉴”警示教育安排部署，深化法治教育、纪律教育、宗旨教育和舆情教育，进一步筑牢拒腐防变的意识。三是扎实开展作风督察，充分发挥监督检查“前哨”“探头”作用。对基层检察院开展3次纪律作风实地督察，确保关键节点不出问题。主动认领河北省检察院巡查组提出的4类8项反馈问题，立行立改、跟踪整改，积极着力构建长效机制。
四、聚焦担当作为，深入推进队伍管理系统化
一是科学开展人事调配，加强基层队伍建设和人才培养。加大基层检察院领导班子交流力度，目前三县检察院班子成员全部实现异地任职轮岗交流，均被提拔重用。多渠道选拔补充高素质人才，雄安检察分院成立以来两级检察院共招录公务员、选调生49人（2024年招录16人），占在编人员的39%。充分发挥在最高检基地挂职锻炼的8名优秀年轻干部示范引领作用，扎实推动两级检察院青年干警上下交流锻炼。二是合理推进干部考核，营造“学比赶帮超”浓厚氛围。完善分院团队、检察办公室、检察人员及所辖三县检察院4个考核办法，突出主观与客观相结合、个人与团队相结合、对上与对下相结合的综合评价体系，以严格的全员、全面、全时考核精准识别干部。三是从严落实日常监管，系牢廉洁从检从业扣子。常态化落实谈心谈话制度，及时召开新任职领导干部廉政提醒谈话会。认真组织领导干部个人事项填报、核查，加强家风建设，坚决防止领导干部及其亲属违规用权。
五、聚焦塑形铸魂，深入推进宣传工作品牌化
一是完善宣传内容，让品牌形象更具象。准确捕捉检察履职亮点、优势及特色，开展“检察护企”“检护民生”、燕赵山海·公益检察食药安全专项行动宣传，推广解决人民群众急难愁盼务实举措。宣传推广2名先进个人和2个先进集体，充分发挥先进典型的有形正能量作用。二是丰富宣传形式，让品牌呈现更多元。灵活运用文字、图片、视频等多种方式，确保全媒体、多视角呈现。深耕新媒体作品，定期开展新媒体作品分析交流会，目前两级检察院共完成4部作品。三是拓宽宣传渠道，让品牌推广更有力。持续深化媒体共商机制，与中央媒体检察日报、法治日报，省级媒体河北日报、省电视台，新区级各媒体建立长效沟通联系机制。四是夯实宣传矩阵，让品牌建设更高效。严格日常管理，完善图文审核制度，积极建立舆情“四个一”应对处置工作体系，建强网评队伍，邀请中国首批高级分析师围绕涉检舆情应对作专题培训，切实增强办案过程中舆情防范意识和化解能力。
六、聚焦典型引领，深入推进党建业务融合化
一是打造“理想雄安 检徽向党”党建品牌，积极开展党建与业务融合实践探索。树牢“党建和业务共融双赢共赢”理念，扎实开展“理想雄安 检徽向党”党建品牌创建工作，以基础工程、系统工程、灵魂工程为抓手，积极探索党建工作与服务大局、检察业务、队伍管理、为民服务融合推进新模式。二是积极开展党建和业务融合典型培树，着力打造“一院一品”“一支部一品牌”。深入推进“抓党建促队建、抓管理促规范、抓办案促业务、抓保障促服务”和“在雄安新区建设发展一线彰显检察使命担当”主题争先创优活动，安新县检察院第二党支部《以检察蓝护白洋绿 打造党建引领检察融合履职助力雄安建设的生动实践》荣获第三批全省检察机关党建与业务深度融合优秀事例。
七、聚焦凝心聚力，深入推进群团文化聚合化
一是搭建干警聚合平台，增强群团组织凝聚力、向心力。完善群团组织设置，成立共青团支部和妇女委员会，举办“巾帼同行享春甜 携手并肩创新篇”妇女节活动。践行从优待警政策，积极落实干警结婚、生育、生病慰问等关心关爱措施，雄安检察分院检务保障部工会小组被河北省总工会授予“模范职工小家”称号。二是健全权益保障机制，充分调动干警战斗力、创造力。积极推荐干警办理雄才卡，保障干警充分享受新区人才政策。作为全省检察机关首批检察干警权益保障试点，健全完善从优待警、容错免责、失实举报澄清、困难干警救助机制，积极营造“组织想着干部，干部想着事业”良好氛围。三是丰富检察文化建设，扩大雄安检察的号召力、影响力。大力培树“守正创新 彰显使命”的雄安检察精神，持续深化培树、挖掘“法护雄安”文化品牌。开设《雄论检言》队伍建设专刊，积极展现队伍建设经验成效，激励干警敢担当、勇创新、善作为。（蒋潮华）
编辑：张怡时