法治号
近年来，容城县人民检察院在加强规范化建设过程中，建立健全队伍管理、办案管理、机关效能管理等方面制度，以制度建设促进工作落实，在基层院建设中展现出了良好的效果。
规范班子管理。始终坚持党对检察机关工作的绝对领导，坚决贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，修改制定《党组关于向党委请示报告重大事项工作细则》，积极主动向上级院和县委报告检察工作进展；完善《党组理论中心组学习制度》，定期开展学习活动提升党组成员理论水平；修订《党组会议事规则》《重大决策征求意见制度》，进一步规范和完善了党组工作程序，坚持每周一无特殊情况召开党组会制度，认真履行党组职责，更好地执行党的民主集中制原则；制定《“三重一大”事项集体决策制度》，进一步强化对“三重一大”事项的党组领导集体决策和监督力度；制定了《党组意识形态工作责任制实施细则》《党组民主生活会制度》，坚决维护检察机关意识形态安全，通过批评与自我批评不断推进党组自身建设水平再上新台阶。
规范队伍管理。为进一步推进规范化、制度化建设，着力提升工作效能，院党组经过反复磋商，充分论证，以坚持标本兼治为原则，紧紧抓住制度建设这个根本，注重从解决具体问题入手，制定出台了《制度汇编》。该《制度汇编》共收录了30项制度，涵盖队伍管理、党风廉政等四个方面，将计之长远的大局观念和一丝不苟的细节意识牢牢结合在一起，大处着眼，小处着手，规范性做好各项检察工作。
规范业务管理。严格遵守法律规定和办案流程，对办案规范化进行监督。完善《办案制度》《办案责任跟踪制度》等，落实办案流程跟踪监督制度，加强对网上业务办理活动进行监督管理，对案卡填录等事项定期通报，核心业务数据每月汇总上报。严格落实案件质量评查制度，每季度对重点案件进行评查，对不批捕案件、不起诉案件、改变定性等案件建立“一案一查”制度，坚决避免出现瑕疵案件。建立检察业务数据分析研判例会制度，对标先进、分析短板弱项、提出改进措施。根据需要邀请雄安新区分院领导、专家会商，协助容城县人民检察院把脉问诊，共同推动业务工作高质量发展。
规范机关管理。坚持以规范促公正的工作思路，以精细化管理推进机关规范化建设。深入总结办文办会、事项审批、督促检查、调研接待等各项工作的规律和特点，建立起从始到终、环环紧扣、无缝衔接的工作流程；加强纪律作风建设，修订完善了《考勤管理办法》，安装门禁、人脸识别系统，对请销假作出明确规定；修订完善车辆、卫生、食堂、财务等领域一系列后勤管理制度，建立工作期间统一着装机制，把管人、管案、管事、管物有机统一起来，为规范化建设奠定了良好的基础。
靠制度机制管人、管事、管案件，使容城县人民检察院机关整体工作水平稳步提高，严格执法、规范执法正成为容城检察干警的自觉行为，检察队伍的整体素质和办案质量明显提高，真正树立起了人民检察为人民的良好形象。（李胜利）
编辑：童悦敏