保利集团：以高质量法治保障高质量发展

中国保利集团有限公司深入贯彻落实习近平法治思想，全院上下牢固树立法治意识，把依法合规、不逾红线作为经营管理的首要前提和基本衡量标准，贯穿决策、执行、监督全过程，使依法合规、守法诚信成为自觉行为和基本准则，集团法治工作进步明显。

一是统筹谋划顶层设计。保利集团制定法治建设“十四五”规划，逐项细化分解任务，明确集团法治建设总目标、路线图。推动法治建设“十四五”规划与集团“十四五”规划统筹谋划、同步推进。

二是发挥关键少数作用。坚持集团公司党委对依法治企工作的全面领导，不断完善党委定期专题学法、定期听取工作汇报、干部任前法治谈话、述职必述法等制度，将法治素养和依法履职情况作为考察使用干部的重要内容，切实发挥党委把方向、管大局、促落实作用。

三是不断强化合规建设。保利集团成立合规管理委员会，制定合规建设实施方案，印发合规手册，建立“1+N”的合规制度体系，强化境外合规风险防范，合规管理工作实现全面升级。

四是优化品牌创造价值。保利集团加大知识产权布局，升级知识产权管理，利用法律手段主动维权、强化品牌建设，凸显品牌价值。

五是防范化解法律风险。集团法治工作与经营管理深度融合，将合法合规性审查嵌入合同管理、规章制度、重大决策等程序流程；利用大数据监控系统追踪监测潜在风险隐患；综合利用诉讼、仲裁等手段推动重大纠纷案件妥善解决，有效避免挽回重大损失。

下一步，保利集团将坚持以习近平法治思想为指导，持续深化集团法治建设，全面推动法治建设“十四五”规划落地，促使保利集团依法治理更加规范、合规经营更加完善、组织机构更加健全、管理方式更加科学，为集团实现高质量发展和建成世界一流企业目标提供更加有力的支撑和保障。