法治号
今年是“十四五”规划的收官之年，也是“大综合一体化”行政执法新格局成熟定型的决胜之年，为高质量推进“大综合一体化”行政执法改革工作，贯彻《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》《浙江省人民政府办公厅关于严格规范涉企行政检查的实施意见》精神，有效落实《宁波市规范涉企行政检查实施方案》，3月12日，浙江省宁波市奉化区召开一季度“大综合一体化”行政执法改革暨规范涉企行政检查工作推进会。奉化区委常委、组织部部长范胜兵出席会议并讲话，副区长张雄主持。
会议全面总结2024年改革成效，明确今年要深化计划统筹实效，增加涉企服务供给，打破执法惯性思维，严格规范执法主体确认、罚款设定实施、行政执法行为，聚焦创新实践开展“1+6”执法部门党建联建，打造有辨识度的改革样板，实现执法效能、执法规范、执法温度“三提升”。
范胜兵强调，时间不等人，形势更不等人。今年很多工作都到了跑“最后一棒”的关键节点，这既是一次改革季度会，更是全年度工作的一次动员会、部署会。全区上下要响应改革号令，层层压实责任，镇街部门协同作战、破难奋进，加速跑出奉化风采。
范胜兵要求，一要锚定进位目标，推动行政执法改革更具实效：紧扣问题和目标两个导向，做好补短板、抓特色、找结合三方面工作，抓紧对接、提前谋划，把条线上的工作提炼好、宣传好，进一步打响品牌、扩大影响；二要树牢服务导向，推动涉企行政检查更加规范：政府服务既要做到无事不扰，又要做到无处不在，全面推行预约指导服务，深化实施分级分类监管，探索开展联合帮扶整改，真正变事后处罚为事前预防，消除行政检查“烦企扰民”问题，优化营商环境；三要凝聚改革合力，推动基层治理基础更为夯实：从“各自为政”向“统一规范”转变，统一服装标识、操作规程、执法用语。从“单兵作战”向“协同抱团”转变，根据执法事项的复杂程度、区域特点，科学配置人员比例。从“专科执法”向“一专多能”转变，严格按照“面向实战、注重实效”原则，分层分级开展执法人员培训，真正做到执法精准、规范、高效。
会上，奉化区综合执法指导办、区司法局部署了下步工作，区文广旅体局、区消防大队围绕规范涉企行政检查作了交流发言。此次会议吹响了奉化区“勇担当、再出征”的号角，为高质量推进“大综合一体化”行政执法改革注入了强劲动力。（竺斐 庞媛媛）
编辑：李超