法治号
2月18日，浙江省宁波市象山县综合行政执法局召开2024年度领导班子和领导干部述职测评会议，局党组书记、局长孙华军代表领导班子作工作报告，并组织全体在编干部对2024年度干部选拔任用工作进行民主评议。
2024年，象山县综合行政执法局领导班子聚焦县委、县政府重要部署，以党建引领为核心，纵深推进综合行政执法事业。领导班子带头开展“法护蓝海”专题学习，围绕浙江省营商环境优化工程和象山县海洋经济发展战略，以行政执法提质增效为切入点，确保理论与实践相结合。同时，严把意识形态导向，提升执法人员言行规范与沟通技巧，组建网评员队伍，协同营造健康的社会意识形态环境，确保执法工作与社会舆论良性互动。
在队伍建设方面，该局优化了积分制绩效考评办法，聚焦能力提升与业务精进，通过举办技能比赛、深化“数字化执法大练兵”等培训体系，着力培养全科型执法人才，全面提升队伍综合素质。此外，该局还加强了制度建设，严格落实党风廉政建设主体责任，提出筑牢廉政防线计划，优化相关制度与规定，进一步规范“三公”经费管理，确保制度执行到位、监督有力。
2024年，象山县综合行政执法局完成了从“城市管理”向“综合执法”的转变。紧紧围绕营商环境优化一号工程，实现执法数据“一高三降四突破”：赋权事项实施率高于全市平均，案件量、诉讼量和复议量同比下降，四项赋权事项实现零的突破，执法质效再创新高。
述职结束后，全体在编干部对领导班子成员和科级以上干部的工作进行了民主测评。（吴泽宇 林逸璇）
编辑：李超