法治号
春节喧嚣逐渐远去，生活与工作节奏重回正轨。万象更新时，浙江省宁波市镇海综合行政执法局全体队员以饱满的热情和坚定的决心，投入年后的执法工作中，为维护社会秩序、保障人民群众的合法权益而不懈努力。
“我们企业刚复工复产，订单多用工紧张，就想到在外面设立招工摊位，充分利用春节后的求职高峰期招聘足够的技能人才，不然可能导致开工延迟，无法按时完成订单，可能面临违约风险。”镇海蛟川街道某企业招工负责人说。
在巡查中，蛟川街道综合行政执法队发现辖区内出现大量企业招工广告摊位，分布散乱，严重影响了行人和车辆的通行。招聘人员随意发放的宣传手册散落在地，给市容环境带来了不小的负担。
针对这一情况，执法人员迅速与街道、社区进行沟通，采取措施对招工单位进行妥善安排。经过协调，目前对辖区内13家企业进行了指导帮扶，开通“绿色”设摊通道，为他们提供合适的设摊位置和时间安排，还借助社区网格发布了相关招聘信息，有效提升了招聘效率。行动不仅改善市容环境，也切实缓解年初企业用工紧张的局面。
无独有偶，元宵节前，骆驼街道各企业迎来招兵买马热潮。为有效缓解企业用工难题，切实提升辖区营商环境，骆驼街道综合行政执法队积极对接各部门，开辟招工绿色通道，简化占道审批手续，以当好“服务员”姿态助力企业破解招工难题。按照网格化服务方式，安排人员积极走访辖区各用工密集型企业，准确掌握辖区企业用工需求。针对工业、盛家等社区企业密集，长期用工需求量大的问题，执法队联合属地社区统筹场地、交通等因素，科学设置临时招聘点位及设置固定招聘广告张贴点位。在人流量最多的盛兴路、东开路西段划出一条临时区域线，引导企业在人行道区域线内设摊招工。
目前，骆驼街道共设置长期固定招工广告点位5处，临时招工广告点位6处，引导企业100余家，临时招工广告区张贴招聘广告80余份。骆驼印象城的超大液晶屏幕正24小时滚动播出50余家企业急需的岗位需求、工资待遇、社保福利等信息。
“以前招聘小广告很多，贴得到处都是，不仅影响市容，而且信息是否真实很难判断，容易上当受骗。设立临时招聘点位后，找工作方便多了，固定招聘广告张贴点位招聘信息也很全，我可以多对比几家，更方便寻找适合自己的岗位。而且有企业的人在现场招聘，放心多了。”从四川来镇海打工的刘先生笑着说。在设置临时招聘点位的同时，中队也对招工小广告乱张贴、招工点位随意设置等问题进行集中整治和规范。
镇海以“为企业当好服务员”姿态，积极建立辖区中队、工办、社区、企业、求职者多方联动机制，通过工办对企业意向收集、社区对求职信息精准投放、执法人员执法保障等方式协同发力，积极助力企业破解招工难题，实现“企业招聘、群众就业、市容规范”三赢。
下一步，镇海将结合各辖区的区域特点，持续关注企业难点、堵点，建立长效协调治理机制，进一步优化营商环境，助力企业破解招工难题，为辖区企业和群众创造一个“双向奔赴”的良好环境。（卢欣臣 程小苟）
编辑：李超